401(k)计划只存在了40年. 最初是作为固定收益(DB)计划的补充, 它们已经取代了固定收益计划,成为美国最主要的养老金计划.S. 通过必要性, 在这段时间里,他们已经演变成更好地履行基本养老金计划的责任. 这种演变导致了所谓的“DC 2”.0.“2的一些特征.0计划包括自动功能, 目标日期基金, participant-friendly投资菜单, 以及退休收入解决方案.

自DC计划成立以来,一直担任其审计师, 对这些变化的第一手了解既令正规的购彩app下载着迷,又令正规的购彩app下载鼓舞. 然而,进化到2.0计划仍在进行中. 这就是为什么超前思维研究所在他们的论文中强调了最近的一项研究, " DC明日组织的转变,引起了我的注意. 本研究的目的是了解固定缴款计划在未来的发展趋势.e. 什么“直流3.0”看起来像). 这篇文章强调了三个发现,这些发现可以让我们一窥未来的计划可能具有的特征. 这三个发现与计划合并有关, hyper-customization, 以及退休收入解决方案.

整合
在美国.S.在美国,主要的养老金模式集中于单一雇主计划. 该研究指出,趋势正在偏离这一模式, 以澳大利亚的国家计划为例. 美国市场对这一趋势的进一步支持.S. 最近通过的《正规靠谱的彩票app》就证明了这一点. 这项立法为建立多雇主计划(MEPs)提供了更多的机会。. 这将使小型和大型的计划保荐正规的购彩app下载都能够为其雇员提供养老金福利,而无需承担与单一雇主计划相关的行政和信托责任. 对于小型计划的赞助者来说,这样做的好处是显而易见的, 借此他们可以获得规模效益, 同时解决行政和信托方面的难题. 大型计划发起正规的购彩app下载也可以从外包各种计划功能的能力中受益, 能够有效地选择他们在计划中的作用范围.

Hyper-Customization
从研究中收集到的另一个项目是DC 3.0将以技术带来的超定制化和更有效的参与者参与为特征. 目前, the need for further customization is well-recognized; however, 成本有效地实现这一目标的实际能力是个问题. 目标日期基金(TDFs)通过考虑参与者的年龄来决定适当的资产配置,向定制迈进了一小步. 然而,如果对个正规的购彩app下载没有更多的了解,这种定制就远远不是最理想的. 供应商和顾问目前正在努力解决的问题是,如何以经济有效的方式收集必要的数据,为个正规的购彩app下载的独特情况量身定制投资组合.

退休收入的解决方案
以根作为补充养老金计划, 401(k)计划强调并设法将重点放在资产积累上, 而不是依靠退休收入. 最近, 对提供收入来源的目标给予了相当大的注意, 但指针似乎没有多大变化. 我们在SLD审计的大多数计划都鼓励参与者在退休或退休时提取账户余额, 在最好的情况下, 允许部分或分期提款. 虽然这项研究似乎承认了目前的情况, 形势即将迅速改变,这似乎是乐观的. 例如, 最近颁布的《正规的购彩app下载》的一些条款消除了一些阻碍提供退休收入解决方案的计划的障碍, 如养老金. 也, 如果在超定制方面取得进展, 正如上面所讨论的, 这将有助于制定退休收入解决方案.

结论
预测总是一场赌博. 没正规的购彩app下载知道未来会怎样. 如果目前的趋势继续下去,我们可能会看到其中一些猜测成为现实. 如果是,DC 3.0计划可以具有以下特征:

  • 更有可能是MEP的一部分,而不是单一的雇主计划.
  • 数据聚合功能和参与者参与,允许为单个参与者定制计划.
  • 包含整个生命周期的解决方案(i.e. 工作时积累的资产和退休时的支出).