美国国税局最近宣布了2019年对一系列退休计划限制的生活成本调整. 您应该得到记录管理员或第三方管理员正规靠谱的彩票app这些更改的通知,以及它们可能如何影响您的计划. 虽然有很多退休计划限制受到影响, 最受关注的是401(k)计划雇员选择性延期缴纳养老金的限额. Effective January 1, 2019, this annual limit has been increased from $18,500 to $19,000, or approximately 2.7%. 50岁及以上的员工可以缴纳的“补偿金”金额保持在6美元不变,000.

尽管雇员可以为退休储蓄的金额的任何增加都是一件好事, not that many are in a position to contribute the maximum. 例如,根据先锋集团(Vanguard)的数据,2017年只有13%的员工缴纳了最大限额. 这意味着只有一小部分计划参与者将利用2019年的上限上调.

Viewing the increase from a percentage perspective, however, 可提供机会鼓励参加者增加缴款, 即使他们目前没有存到允许的最大金额. 这可以通过建议增加相当于最高数额增加百分比的捐款来实现(2.7% in 2019, as noted earlier). For instance, if a participant is currently contributing $5,000 annually to the plan, then he or she could increase it by $135 (i.e. $5,000 x 2.7%). 参与教育会议或其他交流活动有助于推动这一进程. 应该咨询您的计划顾问或记录保管员来帮助确定合适的方法.